Кадровый дефицит в России сохранится до 2026 года

МОСКВА, 17 февраля. Более половины топ-менеджеров в России (53%) считают, что кадровый голод останется на текущем уровне к 2026 году. Такие данные представило исследование Ассоциации менеджеров, доступное ТАСС. Участники опроса отметили, что несмотря на усилия HR-подразделений, радикальных изменений в этом вопросе не ожидается. 16% участников оценивают шансы на снижение дефицита как крайне низкие, а 8% способны допустить лишь частичные улучшения. В свою очередь, только 23% управленцев верят в положительные изменения.

Согласно данным, коммерческие директора являются наиболее востребованными специалистами — их отметили 62% респондентов. На втором месте находятся финансовые директора с 46%, за ними следуют директора по IT и кибербезопасности (39%), а также специалисты по развитию и маркетингу (по 38%). В то же время, спрос на директоров по закупкам и логистике остается минимальным.

Что касается доходов, то 27% топ-менеджеров зарабатывают от 5 миллионов рублей в год, а 44% — от 5 до 10 миллионов. Около 48% участников ожидают, что уровень зарплат останется стабильным в ближайшие 1-3 года, в то время как 26% надеются на рост доходов в высоких технологиях. Исследование охватило более 150 компаний, интервьюирование проводилось с 19 по 30 января 2026 года.