Работодатели не имеют права запрещать разглашать зарплату

МОСКВА, 20 февраля. /ТАСС/. Профессор Ирина Шестерякова из МГЮА имени О. Е. Кутафина утверждает, что работодатели не могут запрещать своим сотрудникам делиться информацией о размерах зарплат. Кроме того, увольнение по такому основанию может обернуться для компании штрафом до 50 тысяч рублей. Подобные ограничения чаще всего прописываются в трудовых договорах, однако, по федеральному закону «О коммерческой тайне», сведения о заработной плате не являются коммерческой тайной, а по закону «О персональных данных» — не подпадают под его действие. «Запреты на разглашение зарплат не имеют силы, и увольнение по этой причине незаконно», — подчеркивает Шестерякова. В случае увольнения сотрудника он может быть восстановлен, а работодателю грозит административная ответственность. Работодатели пытаются индивидуализировать зарплату, пренебрегая международными стандартами, что является нарушением. Эксперт рекомендует создать прозрачную систему оценки для индивидуализации заработка.