Как часто работодатели обязаны индексировать зарплату — объяснение депутата Гаврилова

Председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, Сергей Гаврилов, пояснил, что работодатели по закону обязаны учитывать инфляцию и пересматривать зарплаты.

В бюджетных организациях индексация закреплена нормативно, в коммерческих компаниях она должна быть прописана в коллективном договоре или внутренних документах. Если работодатель не индексирует зарплату, это противоречит трудовому законодательству. В случае игнорирования индексации работник может подать письменное обращение, опираясь на статьи Трудового кодекса, с требованием разъяснений.

При отсутствии ответа следует обратиться в Государственную инспекцию труда, где проведут проверку. Нарушителю грозит штраф и предписание об устранении нарушения. Также работник вправе обратиться в суд за компенсацией недооплаченных сумм, предоставив доказательства — трудовой договор, подтверждения роста цен и отсутствие изменений в окладах. Суды используют данные Росстата о потребительской инфляции для оценки.

Отмечается, что с 1 января 2026 года минимальная зарплата в России увеличивается на 20% — до 27 093 рублей. По словам Вячеслава Володина, это улучшит условия для 4,5 миллионов россиян, а прожиточный минимум поднимется до 18 939 рублей.