Владимир Потанин о будущем искусственного интеллекта в России и промышленности

Владимир Потанин, глава компании «Интеррос», в интервью «Россия 24» поделился своим взглядом на развитие искусственного интеллекта (ИИ) в России, подчеркнув уникальность позиции лидера тяжелой промышленности в обсуждении этой темы.

По его мнению, Россия претендует на место в тройке мировых лидеров в сфере ИИ, где важна не только IT-разработка, но и способность промышленности эффективно внедрять технологии, а государство — создавать гибкие правила. Ключевыми остаются технологический суверенитет, доступ к мировым инновациям и кадровый потенциал.

Потанин выделил баланс между открытостью и независимостью, а также необходимость приоритета практического применения ИИ в реальном секторе. Он считает, что технологическое лидерство требует гибкости и прагматизма, сочетая защищённые решения в критичных сферах и открытую инновационную среду.

Компания «Интеррос» инвестирует в цифровые проекты и формирует экосистему, где ИИ уже приносит значительный экономический эффект, особенно на предприятиях «Норильского никеля». Там ИИ помогает оптимизировать производство, снижать затраты и повышать качество управления, в том числе на удалённых объектах.

Особое внимание уделяется развитию кадров и образовательных программ для поддержания высокого уровня специалистов. Потанин отмечает, что ИИ — это инструмент, который должен помогать человеку, а не заменять его, сохраняя человеческий фактор в принятии решений.

Важной частью стратегии является разумное регулирование, разделяющее сферы с государственным контролем и рыночной инициативой, чтобы избежать излишней бюрократии, которая может замедлить развитие технологий.

Также компания исследует новые направления, такие как применение ИИ в материаловедении и создание специализированных моделей, например MetalGPT для металлургии, что открывает перспективы для инноваций и «безлюдных фабрик».

Таким образом, Владимир Потанин видит ИИ не только как технологию, но и как стратегический инструмент экономического развития, где ключевыми остаются инвестиции в технологии, кадры и сохранение роли человека в управлении.