Минтруд представил семилетний прогноз кадровых потребностей

Министерство труда России представило первый семилетний прогноз кадровых потребностей, который стал основой для государственной системы подготовки специалистов. Документ был презентован на Всероссийском кадровом форуме, проходящем в ВДНХ, и определяет объем необходимого замещения рабочей силы, а также структурные изменения на рынке труда. Министр Антон Котяков сообщил, что для экономики потребуется восполнить выбывание 12,2 миллиона работников, из которых 11,7 миллионов — это уходы на пенсию, а около 500 тысяч — создание новых рабочих мест. Таким образом, каждый год нужно привлекать около 1,7 миллиона человек. В числе крупнейших отраслей, требующих кадров, выделяются торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и образование. Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что прогноз учитывает отраслевые и профессиональные потребности и создан на основе опроса 330 тысяч работодателей. При этом особое внимание следует уделить привлечению молодежи к востребованным профессиям, таким как рабочие специальности, медицина и IT. Эксперты предупреждают о рисках, связанных с долгосрочными прогнозами и изменениями в системе образования.