Трудовые мигранты из СНГ требуют высокие зарплаты

Трудовые мигранты, прибывающие в Россию из Таджикистана, Узбекистана и других стран СНГ, требуют более высокие зарплаты по сравнению с работниками из Бангладеш, Китая и Индии. По словам Романа Игнатьева, директора аутсорсинговой компании Mega-Personal, это одна из причин, по которой строительные компании ориентируются на более дальние страны для поиска кадров.

Игнатьев отметил, что рабочие из стран СНГ стремятся получать как минимум 1000 долларов в месяц, тогда как их коллеги из Азии стремятся заработать 700-800 долларов. Кроме того, на ситуацию влияет и государственная политика, которая усложнила процесс регистрации мигрантов.

Управляющий партнер коммуникационного агентства Ex Libris Иван Рычков подчеркнул, что увеличение интереса к иностранным рабочим из Азии обусловлено хроническим дефицитом кадров в России и необходимостью контролировать затраты на строительство.

Основные регионы, привлекающие работников из визовых стран, это Урал, Сибирь и Дальний Восток, где наблюдается высокая конкуренция за рабочую силу. В Тюменской области, например, в 2026 году квота на рабочую силу из визовых стран составит почти 700 человек, 93% из которых будут заняты в строительстве.