Оптимизация расходов и изменения на рынке труда в России в 2026 году

В 2026 году российские фирмы продолжат оптимизировать свои затраты на персонал, что, как ожидается, замедлит рост заработных плат и изменит рынок труда в сторону работодателей, сообщает газета «Ведомости». В 2025 году на перегретом рынке труда началось охлаждение: компании, столкнувшись с высокой ключевой ставкой и ухудшением финансового состояния, снизили спрос на новых сотрудников. Однако эксперты не предсказывают значительного роста безработицы, ссылаясь на гибкость платформенной занятости. В 2026 году возможно увеличение неформального сектора и практики выплаты зарплат в конвертах. По данным SuperJob, в прошлом году количество вакансий уменьшилось на 12%, в то время как резюме выросли на 19%. Массовых увольнений не произошло — работодатели переводили сотрудников на неполный рабочий день и отправляли в вынужденные отпуска. Доля работников с неполной занятостью к середине года возросла до 14,5%. Ожидается, что в 2026 году зарплаты будут расти, но медленнее, с прогнозируемым увеличением реальных доходов на 2−3%.