Постепенный переход к четырехдневной рабочей неделе в России

В Государственной Думе Российской Федерации считают, что внедрение четырехдневной рабочей недели будет проходить постепенно и на добровольной основе, без каких-либо принудительных мер. В Комитете по труду и социальной политике отметили, что такой формат работы не подходит для всех профессий. По данным ТАСС, после пандемии многие работодатели начали применять гибкие графики, включая удаленную и смешанную занятость, что позволяет оптимизировать рабочее время, сохраняя производительность и доходы, а также уменьшая затраты на офисные помещения и время в пути для сотрудников. В Госдуме акцентировали внимание, что сокращение рабочих дней не должно негативно сказаться на заработной плате работников или эффективности работы компаний. Ожидается, что переход к четырехдневной неделе коснется лишь тех сфер, где это возможно, исключая непрерывные службы и профессии с почасовой оплатой. В конечном итоге рынок труда сам определит наиболее подходящие формы занятости, формируя новые социально-трудовые отношения. Ранее также были обозначены причины роста скрытой безработицы в России.